عززت “زين السعودية”، المزود الرائد للاتصالات والخدمات الرقمية، ريادتها في بناء بيئة عمل صحية ومستدامة بحصولها على جائزتين مرموقتين من مجلس الضمان الصحي؛ وذلك خلال حفل توزيع “جائزة مجلس الضمان الصحي للتميز” بدورتها الثالثة (2024). وقد حصلت “زين السعودية” على “جائزة أفضل برنامج في الصحة والرفاهية على مستوى المنشآت الكبيرة”، و”جائزة التميّز في التوعية الصحية على مستوى المنشآت الكبيرة”. واستحقت “زين السعودية” هذا الفوز عن جدارة، بعد منافسة كبيرة مع 157 مرشحاً؛ حيث كان لبرنامجها الرائد “Be Well” لدعم الصحة النفسية والجسدية للموظفين، الداعم الأبرز في نيلها هذا التكريم. ويعكس أيضاَ هذا الفوز نجاح “زين السعودية” في تنفيذ سياسات نوعية لتعزيز رفاهية الموظف، تشمل تقديم استشارات نفسية مجانية، تخصيص إجازات داعمة للأمهات وتمديد فترة الحضانة إلى 4 سنوات بدلاً من سنتين، وإطلاق منصة لتقديم مزايا وخصومات حصرية للموظفين، إلى جانب تخصيص يوم إجازة احتفالي بمناسبة اليوم العالمي للصحة النفسية.
وقد تسلمت الجائزتين الأستاذة لولوة بنت سعد النويصر، نائبة الرئيس التنفيذية للموارد البشرية في “زين السعودية”، من معالي وزير الصحة الأستاذ فهد بن عبدالرحمن الجلاجل، خلال حفل رسمي أقيم بهذه المناسبة.
وفي هذه المناسبة، قالت الأستاذة لولوه بنت سعد النويصر: “في زين السعودية، نؤمن أن الاستثمار الحقيقي يبدأ بالإنسان، فهو جوهر النجاح وأساس تحقيق أي طموح. وبناء بيئة عمل صحية ومستدامة ليس خياراً بالنسبة لنا، بل التزام نضعه في مقدمة أولوياتنا. نحن نؤمن بأن رفاهية الموظف جسدياً ونفسياً واجتماعياً تنعكس مباشرةً على جودة الأداء والابتكار والقدرة على صناعة الفرق. ولهذا السبب، أطلقنا سلسلة من المبادرات النوعية التي تعزز جودة حياة موظفينا وتدعمهم في تحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والعملية. هذه المبادرات لم تقتصر على الدعم الصحي، بل شملت برامج شاملة تعزز الصحة النفسية، وتدعم الأمهات والعائلات، وتقدم مزايا حصرية تعزز من جودة الحياة اليومية لموظفينا. رؤيتنا واضحة: الإنسان أولاً، والنجاح يُبنى عبر بيئة عمل محفزة تحتضن الطاقات وتفتح الآفاق للنمو والإبداع، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء مجتمع نابض بالحياة قائم على تنمية الإنسان.”
ويمثل هذا الإنجاز امتداداً لمسيرة “زين السعودية” في تعزيز بيئة العمل الشاملة والمستدامة، حيث حصدت مؤخراً جائزتي “التميّز في التنوع والشمولية” و”التميّز في المسؤولية الاجتماعية”، وذلك تقديراً لمبادراتها في تعزيز بيئة عمل تدعم التنوع والاشتمال وتعزيز الممارسات البيئية والاجتماعية. وبهذا التتويج الجديد، تواصل “زين السعودية” ترسيخ مكانتها كبيئة عمل نموذجية ومؤسسة وطنية رائدة تسهم بفعالية في بناء مجتمع أكثر صحة وجودة حياة، بما يتماشى مع مستهدفات “رؤية السعودية 2030” نحو مجتمع نابض بالحيوية ومزدهر بالتنمية.
