انخفض معدل البطالة بين السعوديين من الجنسين في القطاع الخاص إلى 7.7%، وهو أدنى مستوى تاريخي له، وفقًا لما كشفت عنه نشرة سوق العمل للربع الرابع من عام 2023. وتعكس هذه النتائج الإيجابية استمرار سوق العمل السعودي في التوسع باستقطاب الكوادر الوطنية.
ففي مجال دعم وتمكين المرأة أثمرت الجهود التي تقوم بها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مجال دعم وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل تحقيق انخفاض تاريخي غير مسبوق لمعدل البطالة بين السعوديات؛ إذ انخفضت نسبة البطالة في الربع الرابع من عام 2023م إلى 13.7% بواقع 2.6 نقطة مئوية عن الربع الثالث البالغ 16.3%، فيما استقر معدل بطالة السعوديين من الذكور خلال الربع الرابع من عام 2023م عند 4.6%، وهو المستوى ذاته في الربع الثالث.
كما تم رصد انخفاض طفيف أظهرته النشرة لمعدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان في الربع الرابع من عام 2023م، الذي بلغ 60.4% بانخفاض قدره 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023م البالغ 60.9%.
كما أظهرت نتائج النشرة تغيرًا طفيفًا قدره 0.3 نقطة مئوية لمعدل مشاركة إجمالي السعوديين في القوى العاملة في الربع الرابع من عام 2023م، الذي بلغ 51.3% مقارنة بـ51.6% في الربع الثالث من العام نفسه.
وأسهمت جهود منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحقيق انخفاض تاريخي بمعدل البطالة لإجمالي السعوديين، الذي وصل في الربع الرابع من عام 2023م إلى 7.7% بانخفاض قدره 0.9 نقطة مئوية عن الربع الثالث البالغ 8.6%. كما أثمرت الجهود انخفاض معدل البطالة لإجمالي السكان إلى 4.4% في الربع الرابع من عام 2023 بانخفاض قدره “0.7-” نقطة مئوية عن الربع الثالث البالغ 5.1%.
وخلال عام 2023م استفاد نحو 1.9 مليون سعودي وسعودية من البرامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية الموجهة لدعم تدريب وتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية، كما تجاوزت مصروفات الدعم المقدمة من الصندوق لتمكين السعوديين 8.7 مليار ريال خلال عام 2023م.
كما ساهمت برامج وقرارات التوطين ومبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم منشآت القطاع الخاص في وصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى رقم قياسي جديد، بلغ 2,325,814 سعوديًا وسعودية.
