شكل النظام الانتقالي للموظفين في السويد مفاجأة سارة لعموم المسرحين من العمل بعد اشتماله على توفر مدربين مهرة يأخذون الموظف المسرّح في رحلة تدريبية ويوفقون بين مهاراته وطموحاته وما يطلبه سوق العمل.ويوجد بالسويد 16 مجلسا للأمن الوظيفي، يغطي كل منها قطاعا اقتصاديا مختلفا ويعمل على إيجاد وظائف بديلة للموظفين الذين فقدوا عملهم لأسباب اقتصادية.ونتيجة لذلك، أصبحت السويد أفضل بلد في إعادة التوظيف بين بلدان العالم المتقدم – فنحو 90 في المئة من العمال المسرحين فيها يعاودون الانضمام لسوق العمل في غضون عام، استنادا لأرقام منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ويعتبر تسريح الموظفين من العمل من أكثر الأمور الصعبة ويزيد من القلق على الدخل والوظيفة، ويؤدي ذلك في بعض البلدان إلى الحرمان من التأمين الصحي.
